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南昌大學認真貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)的重要決策部署，深入落實教育部和江西省有關工作要求，著力強化就業(yè)服務、就業(yè)宣傳和就業(yè)指導三個全覆蓋，不斷拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化網(wǎng)絡招聘流程，加強特殊困難群體幫扶，千方百計把疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響降到最低，努力確保畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

強化就業(yè)服務全覆蓋，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。落實就業(yè)工作“一把手工程”，多次召開學校黨委常委會，推進校院兩級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，壓實工作責任。學校主要負責同志帶隊走訪贛籍企業(yè)，深化校企合作、推介畢業(yè)學生；主持召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，部署畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動；積極參加“我為畢業(yè)生帶崗”活動，拍攝短視頻，推介崗位招聘信息。建立學校統(tǒng)一部署、學院組織落實、班級具體實施的就業(yè)工作聯(lián)動機制，推動形成學院黨政共管、各系協(xié)同配合、畢業(yè)班輔導員抓細抓實的“三級聯(lián)動”學院工作機制。發(fā)動全校力量，努力拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位，確保疫情期間用人單位招聘需求不萎縮。加強校地、校企合作，與上海、紹興等地人力資源部門合作開展“線上+線下”招聘會；與南昌市人社局合作承辦疫情以來江西首場高校線下招聘會暨留贛就業(yè)南昌大學專場招聘會，共有60家企事業(yè)單位參加，提供就業(yè)崗位300余個，需求人數(shù)5300余人，達成簽約意向近500人；多次邀請校友企業(yè)招聘畢業(yè)生，邀請校友直播送崗位、送指導。逐一聯(lián)系并邀請8400余家用人單位開展線上招聘活動，截至目前，共有3000余家用人單位開展線上招聘，累計提供崗位1.6萬余個，需求人數(shù)35萬余人。聯(lián)合“云就業(yè)平臺”舉辦4場線上視頻雙選會，遴選880余家優(yōu)質(zhì)單位參會，提供崗位3800余個。深挖校內(nèi)崗位，為畢業(yè)生提供近千個教學、科研和衛(wèi)生系列崗位。創(chuàng)新便捷就業(yè)服務平臺，充分利用信息化手段開展網(wǎng)上招聘和視頻面試，提升就業(yè)服務效率和效果；與第三方公司合作開發(fā)集面試、簽約、打印三方協(xié)議等功能于一體的網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，實現(xiàn)畢業(yè)生事務網(wǎng)上“無接觸”辦理；利用“微就業(yè)”平臺為畢業(yè)生提供精準化崗位匹配服務；通過信函、傳真、網(wǎng)絡、快遞等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，不斷簡化和優(yōu)化就業(yè)流程，減少畢業(yè)生流動。

強化就業(yè)宣傳全覆蓋，增進畢業(yè)生就業(yè)認知。多措并舉加大畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳力度，使就業(yè)政策宣傳覆蓋所有畢業(yè)生和用人單位，進一步促進廣大畢業(yè)生和用人單位了解政策、掌握政策、運用政策。通過各類平臺發(fā)布“24365校園招聘服務”活動專場招聘信息及校園招聘崗位信息，周均向畢業(yè)生推送招聘信息20余條，并組織學生積極參加。用好用活“NCU就業(yè)在線”就業(yè)微信公眾號，開設“疫情嚴防控——校招線上行”專欄，及時推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘會信息和優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位需求信息等。截至目前，關注學生2.7萬余人，每周訪問量1.6萬余人次，信息閱讀量超78萬人次。及時發(fā)布《致全體畢業(yè)生的一封信》《致用人單位的一封信》《致校友們的一封信》，宣傳學校疫情防控期間就業(yè)工作不停歇做法。創(chuàng)新就業(yè)信息宣傳方式，推進就業(yè)招聘信息進校園電子屏、進學生宿舍樓終端、進學生手機終端，使就業(yè)政策宣傳由點到面、層層覆蓋。加強建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策宣傳，制定建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)工作方案，精準推進就業(yè)幫扶。

強化就業(yè)指導全覆蓋，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，推動職業(yè)生涯規(guī)劃課程師資融合、內(nèi)容融合和實踐融合，納入思政理論課實踐教學網(wǎng)絡平臺，安排2個學時的實踐教學環(huán)節(jié)。將抗疫先進事跡有機融入職業(yè)生涯與就業(yè)指導教育，組織學校援鄂最美“逆行者”將戰(zhàn)場變成課堂，在抗疫一線對大學生進行指導，激勵學生為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春力量。選聘優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、人力資源負責人、校友和政府部門負責人等擔任校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，為學生講授職場經(jīng)驗、介紹行業(yè)發(fā)展及趨勢。打造由就業(yè)指導人員、思政課骨干教師、校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師組成的就業(yè)指導教師隊伍，開展就業(yè)指導師資培訓線上講座，努力提高教師就業(yè)指導能力。強化職業(yè)測評及結果運用，與第三方教育集團合作，開通職業(yè)測評系統(tǒng)，覆蓋所有大一本科生；開通求職強化系統(tǒng)，覆蓋所有本科、研究生畢業(yè)生。就業(yè)指導老師及時分析學生的測評結果，通過召開線上主題班會等方式有針對性地開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育和指導，提供就業(yè)咨詢與答疑服務3500余人次。建立就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)，按照“分類指導、動態(tài)管理、精準施策”的原則，動態(tài)掌握畢業(yè)生的就業(yè)情況，完善建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生檔案，發(fā)放就業(yè)困難專項資助和臨時困難、助學流量、餐費等專項補助，通過談心談話、一對一指導、個體咨詢、重點推薦等措施，加強建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生尤其是湖北籍貧困生的就業(yè)幫扶和指導，確保有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生順利就業(yè)。

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編    輯：張燕紅

責任編輯：劉正東